人にも、地球にも、しあわせが循環する事業を。
アバンティは大地から再生まで、オーガニックコットンのすべてをシームレスにつなぐ企業です。
オーガニックコットンがまだ日本でほとんど流通していなかった1985年の創業以来、
原綿から糸、生地、製品までの一貫供給体制確立しオーガニックコットンのパイオニア企業として
社会の課題を持続可能なビジネスに変える活動を続けてきました。
ひとつひとつの仕事がつながり、大きな循環となって、誰かのしあわせをつくっていく。
そんな未来を、一緒に描いていきませんか。
しあわせが循環する
ものづくり。
2030年までにノープラスティックと
ゼロウェイストを目指します。
こんな人が働いています
「オーガニックコットンの洋服が好き」「オーガニックコットンを通じて、地球にやさしくなりたい」そんな思いで働く人の多いアバンティ。
子育てママも奮闘中！
子育て中の社員向けの企業主導型保育支援制度や、業務以外のスキルを磨く学修支援制度を導入するなど、働きやすい環境を目指して動きつづけています。
気持ちの良い暮らしの提案をするためにまずはスタッフが
ウェルネス＆ハッピーに
様々な年代の社員が構成するアバンティ。
しあわせな職場づくりを目指しています。
また、アバンティでは「コーオウンドビジネス」を採用しています。
在籍1年以上の正社員は、会社のオーナーの一員として
役職員株主組合のメンバーとなり株を所有することで、
社員ひとりひとりがオーナーシップを持って事業と組織を前進させる仕組みです。
制度・福利厚生アバンティベネフィット
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断実施
社員購入割引制度
ショップスタッフ制服貸与制度
ものづくりの現場を訪ねる社員研修旅行
多様な働き方を
育児や介護、ひとりひとりの
ライフステージに合わせて選べます。
選べる基本勤務時間（8:00〜17:00、9:00〜18:00）
契約社員の正社員登用、時短ワークでも正社員に、
業務委託採用、
ペットも含む［家族休暇制度］
子育ても安心 ［企業支援型保育支援制度］
ユニークな制度も
休暇を取得すると手当が貰える［有給取得奨励制度］
働きながら学ぶ［学習支援制度］習い事や技術習得
マラソン大会完走で報奨金がもらえる［健康支援制度］
女性の多い会社ならではの［婦人科検診会社負担］
[更年期休暇制度］など
アバンティではたらく人々
年齢や学歴、国籍は関係ありません。
「人に、地球に、良いことを選択をしたい。」
その想いは同じ。
幅広いスタッフが在籍しそれぞれの得意を活かして活躍しています。
商品ができる過程や環境問題まで
語れるようになるから面白い
2019年新卒入社 ｜ 吉祥寺店
菊地さん
2019年新卒入社。ロジスティクスチームで4年半、製品生地糸の在庫管理や発送手配といった物流業務を担当。「ショップスタッフとしてお客様に自らの手でプリスティンを届けたい」との思いで店舗に異動。2023年9月よりPRISTINE吉祥寺店で、 店頭販売の他にInstagramやLINEなどのSNS運用、店頭の発注や在庫データ管理、 店舗イベント企画や準備を担当しています。
商品ができる過程や環境問題まで語れるようになるから面白い
元々大学で日本文化を勉強していた為、メイドインジャパンのものづくりに興味があり、糸 生地 縫製 細部にまでこだわるいわば工芸品のようなプリスティン製品に惹かれました。
アパレルの知識があったわけではありませんが、入社してからは毎月の商品説明会や年3回のコレクション展示会、社内で専門用語も飛び交っており、自然と知識が身に付く環境になり、服を見る視点が変わりました。
プリスティンが「気持ちが良い」ことが、なぜかがわかるようになったことで、小さなことでも"地球にも人にも、気持ちの良いものを選ぶ"暮らしになりましたね。
他にも、縫製や生地の産地、この商品ができあがる過程を語れるスタッフが揃っているブランドです。自分が他のお店で買い物をするときにすごく実感しています。
お客様とのコミュニケーションがやりがいにつながります
仕事の中で特に意識することは、「楽しかった」と思って頂けるようなおもてなしや空間作りです。 名前を覚えて頂けたり、ご紹介したアイテムを気に入ってご愛用いただけると、やりがいを感じます。またご来店してくださって「これよかったわよ！」「お久しぶりですね」とかお客様に認識してもらえることが嬉しいです。
本社では経験できない、店頭ならではの、お客様とのコミュニケーションを楽しんでいます。
社歴を問わず挑戦できる環境です
アバンティは社歴を問わず、様々な仕事にチャレンジさせてもらえる環境です。期間限定で行う催事のスタッフも経験しました。元々できないことも、どんどんできるようになります。
社員同士が親密な会社です
プリスティンのスタッフに向いていると思うのは、柔軟な考え方を持っている方。老若男女分け隔てなく関わることのできる方。能動的に仕事に取り組める方。環境問題、オーガニック、ものづくりに興味のある方。
社員同士が親密な会社なので、入社当時、人とのコミュニケーションがあまり得意ではなかった自分でしたが、年数を重ねるにつれて少しずつ成長できていると思います。
幅広い年代が活躍するエイジレスなブランド
2018年入社 ｜ KITTE 丸の内店
藤田さん
2018年入社。ショップチームで 本店、自由が丘店のスタッフを経験したのち、 2023年10月にオープンしたKITTE丸の内店の所属に。 おもに販売を担当。 ガラスをはじめとする ヴィンテージアクセサリー収集家。
幅広い年代が活躍するエイジレスなブランド
オーガニックコットンのパイオニアであるアバンティ。素晴らしい素材にたくさん出会えます。今まで作ってきたアーカイブの数は圧巻。定番製品は秀逸だと思っています。
エイジレスなブランドだから、スタッフも幅広い年代の方がそれぞれの個性を生かして活躍しています。
お客様に寄り添うことを心がけています
大切なのは接客のスキルとかテクニックじゃなくて、 私たち自身もプリスティンの商品のように寄り添うこと。
プリスティンのお店は商品の良さはもちろん、落ち着ける時間と空間が大切。対面ではなくそっとそばにいる。必要なときにプラスαの知識を添える。心地よく過ごしていただけるおもてなしを心がけています。
「明朗 素直 感謝」が身についていること
プリスティンのスタッフに向いていると思うのは、心が綺麗なひと。真っ直ぐなひと。
創業者渡邉 智惠子が何度も口にしていた言葉。「明朗 素直 感謝」が身についている。 これに尽きるのかな、と思います。
産休明けの時短勤務を経て、
前よりも自分の仕事に自信を持てるようになった。
2018年 第二新卒入社 ｜ 製品企画生産チーム
舟橋さん
愛知県出身。京都の芸術大学を卒業後、大手ベビー・キッズ用品の専門店での販売職を経て、アバンティに入社。1年間のショップ販売、企画チームを経て、現在は製品企画生産チームにてOEMの企画生産を中心に6年間担当。1年間の産休・育休を取得後、現在は保育園のお迎えに合わせて時短勤務中。
「心から良いと思える製品」に、誇りを持って携わりたかった。
前職ではベビー製品の企画職を目指し、まずは店頭での販売を経験していました。たくさんの可愛い子供服や雑貨に囲まれていましたが、どこか心の奥で「本当にお客様に自信を持っておすすめしきれているだろうか」と悩む自分がいたんです。
そんなとき、たまたまInstagramで『プリスティン』に出会いました。「ものづくりの背景をこれほど深く語れるブランドなら、自信を持って心から良いと思える商品に携われるかもしれない」と思い、入社を決意しました。
見積・仕様書・デザイン・納期管理まで。OEM企画生産の幅広い仕事。
現在は、主にOEM（他社ブランドの製品製造）の生産管理を担当しています。お見積りの作成から納期・品質の管理はもちろん、ODM（デザインからの提案）としてデザイン画を描いたり、その仕様書を作ったり、オーダーいただいた柄のピッチ調整なども行います。
プリスティンの製品でも、これまで「kid's ZOO」シリーズやアニマル柄、レディースのインナーやストールになった「グリーンフラワープリント」などのデザインを描かせていただきました。
見積もりや量産といったスピード感のある業務をいくつも抱えているからこそ、スケジュール管理や順序立てて進めることを何より大切にしています。作業的なタスクを終わらせて気持ちをすっきりさせてから、デザインなどのクリエイティブな業務に入る。そうやって「考える時間」と「作業する時間」を明確に分けて、効率的に進めています。
顔が見える工場さんとの信頼関係と、営業チームとの連携から生まれるやりがい。
こだわり抜いて作った商品が形になって上がってきたときの達成感は、本当にひとしおです。「細部までこだわって良かった！」と心から思えますし、サンプルをお届けしたお客様から嬉しいお声が聞けたときは、特に大きな喜びを感じます。
アバンティのものづくりの魅力は、個性豊かな工場さんたちとの深いコミュニケーションです。昔ながらの職人肌のおじいちゃんから、最新のハイテクな工場さんまで、まさに「顔が見えるものづくり」を肌で体感できます。
また、社内では営業担当の天野さんとの連携をとても大切にしています。チームの垣根を越えて一緒に製品をつくり上げていくプロセスそのものが、日々の楽しさですね。
産休・育休から時短勤務で復職。限られた時間で変わった仕事の進め方。
産休に入る前の引き継ぎ期間はつわりが酷くて大変でしたが、生産チームの頼れる上司の手厚いサポートのおかげで、安心して産休・育休に入ることができました。
復職した当初は、限られた時間で業務をこなせるか大きな不安がありました。時短勤務になり、以前のように残業をすることは絶対にできません。そのため、限られた時間の中で、仕事の優先順位や進め方をこれまで以上に意識する毎日です。
でも、そのおかげで仕事の効率が劇的に上がり、優先順位のつけ方も上手になりました。限られた時間の中で最大の成果を出せるようになったことは、以前よりも自分の仕事に大きな自信を持てるきっかけになりました。
アバンティは、こんな会社です！
アバンティは、本当に良い製品を作るために、周囲としっかり連携しながら仕事を進められる人が向いている会社だと思います。そして、どんな状況の変化もへこたれずに、臨機応変に楽しめる人や、周りを思いやりながら視野を広く持てる人と一緒に働きたいですね。
どのポジションであっても、自分の仕事が必ず最終製品（お客様の手元に届く服）に繋がっている実感が持てます。みんなでバトンを繋ぎ、リレーをしていくような、心地よい循環を感じられる仕事ができます。
募集要項
ショップスタッフ採用
ショップスタッフ採用
本社スタッフ採用
本社スタッフ採用
新卒採用
新卒採用
アクティブシニア採用
アクティブシニア採用
インターンシップ
インターンシップ
アバンティの日常
オフィスの雰囲気やスタッフの様子をご覧いただけます。
代表メッセージ
すべての生き物にとって
少しでも棲みやすい地球を創る。
- 株式会社アバンティ 代表取締役社長
- 奥森 秀子
私たちは未来を担う子どもたちに
きれいな地球を残したいという想いで創業から今に至ります。
これからの10年が地球の未来を決めると言われている今、深刻化する地球温暖化、海洋汚染、食料問題、貧困、児童労働、人権問題などさまざまな問題に、どのように向き合い、どのような行動をするか 私たちに突きつけられています。
アバンティはオ－ガニックコットンを通し社会の課題をビジネスに変え幸せで明るい未来をつくることを使命とした大地から再生まで、オ－ガニックコットンのすべてをシ－ムレスに繋ぐ会社です。
2030年までにゼロ・ウェイスト、ノ－プラスティックを目指し今までもそしてこれからも誰かを、何かを、犠牲にするものづくりでは無くすべての生き物にとって少しでも棲みやすい地球に変えていくためのブランドとして
TRY＆ERRORを繰り返しながら課題解決に挑戦し続けます。
現状をただ憂いても嘆いても何もはじまりません。
今を生きる私たちの笑顔と100年後の地球と子どもたちの笑顔を想い
一歩ずつ前進しながら明るい未来をみなさんと共に創ってゆきます。
